Аутсорсинг персонала. Основные моменты

Для кого-то это словосочетание является всего лишь набором иностранных букв, которые непонятны. Услышав его, так и хочется спросить, как будет звучать аналогичное словосочетание по-русски. На самом деле прямым переводом является в данном случае «внешний источник». Предполагается применение источников, взятого извне. В то же время приходится интерпретировать действия, которые могут подразумеваться в данном случае, двояко. Если речь идет о найме людей, имеется ввиду работа с внешним персоналом.

Можно выделить три основных понятия, которые чаще всего используются при рассматривании аутсорсинга персонала. Благодаря существованию этой области становится возможной аренда операторов. Итак, что это за понятие? Сюда входят:

1. аутсорсинг;

2. аутстаффинг;

3. staff leasing.

Каждый из этих понятий имеет свое собственное значение. Staff leasing предполагает аренду персонала на достаточно долгий срок, который минимум составляет 3 месяца и максимум — несколько лет. Услуги оказываются компании-заказчику. Она получает право временного пользования штатным персоналом. Аутсорсингом предполагается работа с определенными задачами, которые выполняются агентством. Они могут быть связаны с бизнес-процессами и разнообразными функциями. Все эти процессы не входят в основную деятельность компании, которая выступает в роли заказчика. Однако одновременно с этим приходится говорить о необходимости в них, так как полноценное функционирование компании невозможно.

Аутстаффинг связан с выводом работников за пределы штата компании. Они получают оформление непосредственно в агентстве. Одновременно с этим им не приходится покидать своего официального рабочего места. Получается, что прежние функции остаются за ними. В юридическом отношении агентство теперь выступает в качестве работодателя. Именно оно берет на себя все заботы по оформлению трудовых договоров, а также выплате заработной платы. Работники могут обращаться за оформлением социальных отчислений, а также разнообразных справок.

Фактически аутсорсинг предполагает аренду определенных возможностей компании. Здесь вы можете узнать об этом подробно. Многие организации сегодня испытывают необходимость в том, чтобы привлекать чужие ресурсы. Это бывает связано с возникновением задачи, которые не соответствуют профилю той или иной компании. В качестве примера можно привести банальную уборку помещений. Среди наиболее значимых задач — мерчендайзинг, юриспруденция, обслуживание компьютерных сетей и так далее.

Введите свой e-mail адрес: